太原人才“引育留用”全链条发力
日前，山西太原市政府新闻办举行新闻发布会，正式推出人才绿卡服务，该市初步形成了“人才绿卡+服务事项+线上平台”的高层次人才服务体系。据介绍，人才绿卡首轮服务期限为3年，首批发放对象确定为省委联系服务专家和市委联系服务专家，共计600余人。
人才绿卡首批服务事项涵盖创新创业、民生保障、生活服务、交通出行、住房保障等6大类22项，包括在重要节日对持卡人才进行走访慰问，积极推荐持卡人才参加高层次人才研修培训、国情教育、休假疗养；为持卡人才提供招商引资定制化服务、金融借贷服务、科技创新服务、帮代办服务等；为持卡人才提供合作医院就医绿色通道、合作景区首道门票免费、签约体育场馆健身优惠折扣、合作商场超市购物消费优惠、公交地铁免费出行、公积金贷款绿色通道等服务，着力提升人才在并工作生活的获得感和幸福感。
近年来，太原市不断优化人才发展生态，全力推动人才服务从“有没有”向“好不好”“优不优”转变，进一步提升人才服务精准化、集成化、数字化水平。2023年，聚焦国家区域中心城市和“六地”建设目标，持续深化人才发展体制机制改革，坚持人才“引育留用”全链条发力，人才支撑高质量发展效果显著。
“真金白银”助力发展。鼓励有研发投入、有科技人才的各类企事业单位设立人才平台载体，2023年下达各类人才平台奖励补助资金1亿余元，新认定国家级企业技术中心2户、省级10户，新增博士后创新实践基地4家，太原同创谷被认定为国家级科技企业孵化器，太原人力资源服务产业园被认定为山西省首家省级人力资源服务产业园。
实施“双百攻关行动”。瞄准太原市工业高质量发展重点产业技术需求，首批公布53家企业56项“揭榜挂帅”项目，清华大学、白俄罗斯国立信息与无线所国内外高校、科研院所、医院和科技型企业，与50家出题企业组建创新联合体，共同开展关键技术、核心难题攻关。
走访名校共谋发展。市县两级22名党政正职带队赴省内外62所高校进行宣介揽才、项目洽谈，470家企业提供岗位8000余个，1.5万余名学子参加现场宣介，3800余人初步达成求职意向。
强化“12大基地”建设。新建校友招商引才基地22个，打造校友招商引才园区12个。规划红色教育研学线条、拓展教育研学线个大学生就业创业基地、30个技能服务人才培养基地，输出技能人才4875人。
举办活动高效揽才。启动“5年30万毕业生留并就业创业”项目。2023年举办招聘会338场，提供岗位31.8万余个，达成就业意向3.4万余人。全年为3.6万人次高校毕业生和高技能人才发放各类补贴8.98亿元。
健全完善服务保障。建立“三员联动”机制，即“人才联络员”“人才服务员”和“人才指导员”，帮助企业解决招才引智、政策对接、补贴申领等问题。构建“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”的全链条人才住房保障体系，全市共筹集3.3万套租赁型人才住房，高标准建设3400余套人才公寓。
该市初步形成了“人才绿卡+服务事项+线上平台”的高层次人才服务体系。
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