打造具有本土特色的人才储备蓄水池太原人力资源服务产业园“实力”亮相
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打造具有本土特色的人才储备蓄水池，太原人力资源服务产业园“实力”亮相
1月24日，太原落雪。坐落于建设路上的山西·太原人力资源服务产业园，硕大的玻璃幕墙在飘飘洒洒的雪花中泛出蓝色的柔光。进进出出大门的人，脸上呈现出从容、自信和活力。
在大多数人眼里，年根岁尾悄然运营的山西·太原人力资源服务产业园是陌生的。但对太原人社部门来说，这是一件事关人才高地建设的大事。产业园着力引入高层次人才与硬科技项目，提供全方位科创服务与一揽子人力资源服务，致力于打造成全国区域性高端人才聚集地。
据介绍，产业园采取“人才+科技+园区”的高质量建设路径，实现公共服务与市场服务一体化，经济、人才、科技效益三位一体的发展，致力于打造“人力资源综合服务功能聚集区、人力资源服务科技创新发展先导区、人力资源服务高端要素培育区、人力资源支撑新型产业发展示范区、人力资源信息化数字化管理特色区”五位一体的国家级人力资源全人才产业链生态园。通过建立人才共享中心、高层次人才服务中心、人才创新中心、人力资源培训/评定中心、市场化人力资源服务区、综合服务中心、成果转化中心七大平台，产业园实现人力资源企业集群、产业示范引领高地、人才引进汇聚平台、公共就业服务窗口、产业创业创新基地、人力资源数据中心、人力资源高端论坛、新经济新商业样板等八大功能。
按照“一园多区、多区协同”的思路，产业园还将在人力资源丰富、经济发展水平较高、产业优势明显的县（市、区）、开发区设立分园，实现多区功能互补，共同打造具有太原特色的人才储备蓄水池。
一位熟知全国人力资源服务产业园的经理人，在太原人力资源服务产业园转了一圈后感慨地说：“走遍全国看了看，太原的产业园算得上相当有实力了。”
去年10月21日，太原人力资源服务产业园正式对外发布入驻意向通知，向全国发出“邀请函”，公开招募首批意向入园企业机构。
在产业园，太原市公共就业服务中心设有18个服务窗口，可以为企业和个人提供行政审批服务、公共就业服务、社会保险配套服务、档案管理服务、创业孵化引导服务、人才引进服务等全方位一站式公共服务。
现在，园区已入驻企业包含了人力资源招聘、就业指导、人才测评、劳务派遣、人力资源外包、猎头服务等多类型业态。目前已入驻有“晋鑫仁和”“山西全联”等本土知名品牌机构，全国知名人力资源服务机构纷至沓来，来自成都的“大瀚人力资源”，拥有千万级人才数据库，业务覆盖全国超过300个城市；创立于北京的“锐仕方达”，在全球70多座城市设有170余家分公司；总部位于上海的“邦芒人力”，人事外包合作客户近万家……还有“墨奇科技”“禾信质谱”等高层次科技型企业。
步入山西·太原人力资源服务产业园，大厅北侧的人才大数据资源中心，有一个很形象的名字，叫“驾驶舱”。站在超过15平方米的数据大屏前，手指轻松一点，各种企业资源、人才分布、职位需求，皆可了如指掌。人才库、企业库、职位库，分门别类，梳理详尽。产业园运营人员介绍说，这里将来就是全市、全省乃至全国的人才资源数据汇聚中心。
产业园将通过建立公共人力资源信息系统、公共人力资源数据中心、公共人事服务重点信息统计体系和园区公共服务信息检测体系等，借助现代信息技术和网络技术，增强政府、园区和企业的联系，通过信息化水平建设，提供智能化市场服务。
目前，产业园已被太原市人社局确定为省校合作大学生就业创业基地，为大学生就业创业开辟绿色通道，有力推动省校开展深度战略合作，以此形成一批高质量合作成果，为我市全方位推进高质量发展提供人才和智力支撑。
市人社局负责人表示，从谋划建设人力资源服务产业园的那一天，我们就锚定了一个目标——努力实现2022年获批省级人力资源服务产业园，2023年获批国家级人力资源服务产业园，到2025年底带动全市行业规模年产值超过100亿元以上，实现人力资源服务全业态发展，在全国形成特色品牌。
刚刚起步的山西·太原人力资源服务产业园，正在聚沙成塔，稳步前行。
来源：太原日报返回搜狐，查看更多
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