海上发射团队：攥指成拳打造人才“孵化器”
夜阑人静，月明星稀。在太原卫星发射中心某厂房内，一盏小小的台灯点亮了整个厂房，而在这朦胧的灯光中，一号指挥冯伟正在对刚加入团队的青年人才进行指导帮带，夜晚的寂静把笔尖与纸的摩擦声衬得分外清明，不断在厂房回荡。
这是太原卫星发射中心海上发射团队落实人才培养计划的真实写照，从组建以来，该团队已经圆满完成了多次发射任务，高标准、高质量地完成测试、转场、起竖、点火、发射等环节，不仅展示了团队人员之间良好的团结协作能力，也标志着岗位人员综合能力的全面提升。
作为我国首支实现海上航天发射的团队，设备说明书、岗位要求、操作标准等技术文件浩如烟海。加上海运机动距离较长、信号传输难、天气变化快，难度可想而知。而随着时间的推移，日益复杂的操作流程、陌生的仪器设备、频繁的发射任务也将成为常态，团队新生代人才的培养迫在眉睫。
对此，该团队负责人坚持从实际出发，按照“缺什么就补什么”的原则，结合担负的发射任务，有针对性地制定训练计划，采取办班培训、下厂学习等多种手段，进行分层次、分类别的强化训练，尽最大努力提高岗位人员的综合能力，填补该技术领域的空白。
“通过办班培训、下厂学习等方式，不仅解决了我在前期发射测试中的一些疑问，更使我对火箭结构和测试设备有了更清晰的认识，对火箭测试的原理和意义有了更深的了解。”刚结束下厂学习的张帅对笔者说道。
小到设备操作，大到系统指挥，该团队为每一名岗位人员“量身打造”了一套“专业技能培训计划”，白天收集文书资料、进行培训学习，晚上加班加点校队规程、画图，遇到试验任务或者发射任务时，就跟着拥有经验丰富的工程师进行跟岗学习，汲取操作经验。
为了让年轻的岗位人员能尽快掌握整个发射流程，海上发射团队除了在发射任务中对指控、测量、发射支持等系统进行现场教学，还对所属任务型号开发VR虚拟训练系统，让岗位操作手对火箭发射流程做到手中有度、心中有数。
“从最初通过手绘的方式来对指挥操作训练进行模拟，到如今通过自主研发的VR训练系统来加速岗位人员的能力形成……团队设施设备正在高速发展升级，人员能力也在不断提升”该团队VR训练系统开发工程师王非一说道。
培训跟着任务走，形式跟着任务变，课堂跟着任务建。今年年初，该团队针对青年人才特点、全年发射任务等现实情况，大力落实人才培养计划，抓住“精准、实干”主题，利用厂房设施设备优势，多名高级工程师轮番上台“传经授宝”，为团队青年人才适应岗位需求架起“登云梯”、打通“快车道”，促进他们由“青铜”向“王者”转变。同时，整合培训资源力量，结合人才团队培养，不断探索建立一对一传帮带负责制，使团队在人才培养这条路上越走越宽、越走越实。
“过去五年，我们团队圆满完成了陆地、海上17发17捷的傲人战绩，今年，我们的发射任务会更困难更频繁，但作为一名奋斗在航天一线的科技工作者，我将勇立潮头，不断加强核心技术攻关，做好航天人的传帮带工作，为推动航天事业不断向前发展贡献自己的力量。”该团队一号指挥冯伟说道。
夜已深，人未眠。在太原卫星发射中心，一盏盏明灯点亮了黑夜，而在这明亮的灯光下，是无数航天人的初心坚守，拼搏担当，他们夜以继日，无悔奉献，用自己的青春谱写出一曲曲航天战歌。
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