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太原人力资源服务产业园获批人社部重点联系产业园这家产业园靠什么跻身“国家队”?

admin7个月前 (06-24)太原产业信息36

  近日,太原人力资源服务产业园被认定为人社部重点联系产业园,跻身全国29家获此殊荣的园区之列。作为全省首个获此殊荣的产业园,它究竟有何独特之处?6月17日,山西晚报·山河+记者走进这座人才服务枢纽,感受这里的“人才磁场”。

  汾河为界东西布局,总面积6.1万平方米

  步入产业园主园区所在地——太原市建设南路22号,现代气息扑面而来。楼宇内宽敞明亮,HR洽谈室、商务路演大厅、多功能会议室等设施一应俱全,一层大厅的电子屏幕上,太原市人才政策、产业园功能分区等内容滚动播放,不时有人驻足观看。

  “我们创新采取‘人才+科技+园区’的思路,按照‘一园两区、双轮驱动’的布局建设。”太原人力资源服务产业园运营负责人叶鹏介绍,产业园以汾河为界东西布局,由主园区+万柏林分园区构成,园区总面积达到6.1万平方米,主园区侧重人力资源全业态服务,分园区聚焦科技人才孵化。截至2024年底,已入驻各类企业和机构共计202家,其中人力资源服务机构92家,已建设成为包含人力资源招聘、就业指导、人才测评、劳务派遣、人力资源外包、猎头服务、人力资源数据平台等全业态集聚的人力资源服务产业园。

  以数字技术赋能人力资源服务业,已成为行业趋势。“我们自主开发的人才数据平台,涵盖人才库、企业库、职位库等数据信息,打造数字化立体人才看板,绘制出‘人才地图’,推进人力资源服务专业化、信息化、规范化。”漫步主园区内,76个智能化招聘展位和6个高级洽谈室非常醒目,公共就业服务窗口人流不断,咖啡吧飘散着轻松气息……“这里不仅仅是企业办公场所,更是资源碰撞、服务集成的平台。”叶鹏笑着说。

  设置八大功能区,打造人才科技融合生态

  “园区的核心使命,是打造一个全链条、立体化的人力资源服务生态圈。”叶鹏带山西晚报·山河+记者来到规划图前,详细阐述这里的“八大功能区”定位,这些功能区覆盖了从人才市场到数字管理、从产教融合到科创孵化的全维度领域。园区引入高层次人才与硬科技项目,提供一揽子人力资源服务,形成公共服务与市场服务一体化,经济、人才、科技三位一体的服务模式。

  万柏林分园区则展现了“科技+创业”的特色。创新工坊内,科技型中小微企业正在导师指导下打磨项目。“这里整合了孵化器、投融资等关键资源,建成了集创业服务、金融支持、市场推广等功能于一体的中小微企业服务体系。”叶鹏介绍,分园区已入驻创业孵化科技企业百余家。

  园区的活力更体现在高频次的特色活动上,叶鹏如数家珍:2022年“国聘行动”太原专场,央视频平台吸引3000万人次在线观看,影响力穿透全国。2024年“青年博士太原行”,现场签约博士163人,达成意向3329人次,高端人才引进成效斐然;园区开展了11期“人力资源服务业大讲堂”,共同探索人力资源管理新模式、新方法,推动全省人力资源服务业持续健康发展。“仅2024年,园区就举办招聘宣讲活动224场。”叶鹏补充道,“为重点群体提供岗位超15万个,服务用人单位近8万家。”

  88.62 亿元营收背后,人才与城市双向奔赴

  2024年度,太原人力资源服务产业园(含分园区)入驻机构营收共计88.62亿元,呈现良好发展态势。产业园的建立,带动了太原市人力资源服务机构数量从441家(2021年)增加到611家(2024年),行业从业人员从3667人(2021年)增加到4529人(2024年),全年行业营业收入从78.2亿元(2021年)增加到144.13亿元(2024年),分别增长38.5%、23.5%、84.3%。

  更重要的是,它构建起一条“引才—育才—用才—留才”的完整链条:通过全国人力资源服务百强机构开展猎头服务,借助院士专家团队进行技术攻关,依托创新工坊孵化科技项目,最终反哺地方产业发展。

  “你看这8个落地的高层次科技项目,就包括团队带来的硬核成果。”叶鹏指向展板,邹志刚、鄂维南等院士专家团队的名字赫然在列,产业园正加速推进他们在新能源、人工智能、大数据等领域的科技项目落地。与此同时,山西省重大人才工程专家联谊会、侨联特聘专家委员会等高端群体的入驻,让产业园成为名副其实的“人才蓄水池”,形成了与山西省重大战略部署相适应的高科技人才群,成为强化人才支撑的主导力量。

  成为人社部重点联系产业园,站在新起点上,太原人力资源服务产业园的目光更加长远。“下一步,我们将紧密围绕国家资源型经济转型综合配套改革试验区、能源革命以及山西中部城市群建设等重大战略,持续深化园区建设,努力打造中部地区人才聚集高地和全省民生幸福首善地。”叶鹏语气坚定,“让人才与城市双向奔赴,共同书写转型发展的时代答卷。”

  据了解,截至2024年底,我省共建成14家地方人力资源服务产业园,有各类人力资源服务机构1756家,从业人员1.7万人,年营业收入271.7亿元,帮助实现就业、择业和流动223.3万人次,同比分别增长8.6%、30.8%、22.8%、30.4%,服务就业和人才作用日益凸显。

  来源:山西晚报返回搜狐,查看更多

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